公司堅(jiān)持“技術(shù)是根、創(chuàng)新是魂、人才是本”的經(jīng)營理念，始終把人才作為企業(yè)發(fā)展的根本基礎(chǔ)。公司堅(jiān)持“一流的人才是建設(shè)一流企業(yè)的基礎(chǔ)”這一理念，一貫注重人才的培養(yǎng)和引進(jìn)，為敬業(yè)者搭建平臺(tái)，為成才者培植沃土。 “投資于人力資源并使之優(yōu)先發(fā)展”是立浦重工發(fā)展戰(zhàn)略的重要組成部分，已經(jīng)并繼續(xù)加大人才培養(yǎng)、培訓(xùn)的資金投入，形成員工素質(zhì)不斷提高和人才隊(duì)伍不斷壯大的良性循環(huán)。
把握知識(shí)經(jīng)濟(jì)真諦，重視人才資源的智力資本。
1、建立團(tuán)結(jié)、穩(wěn)定、高素質(zhì)的領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍，確保公司管理經(jīng)營理念、企業(yè)文化理念的科學(xué)、和諧、高效。
2、建設(shè)高層次、高水平的專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍，加強(qiáng)研發(fā)力度，確保公司產(chǎn)品在技術(shù)上保持領(lǐng)先優(yōu)勢。
3、建立卓有成效的營銷人才隊(duì)伍，加大我公司產(chǎn)品的市場占有率。
4、建立高效率的管理人才隊(duì)伍，確保經(jīng)營戰(zhàn)略的高效實(shí)施和創(chuàng)造性的改進(jìn)。
1、重視公司內(nèi)部的人才培養(yǎng)，公司內(nèi)部的培訓(xùn)工作是提高員工崗位技能，認(rèn)同公司企業(yè)文化，造就符合本公司要求的高素質(zhì)員工的必要手段，通過培訓(xùn)在公司內(nèi)部發(fā)現(xiàn)人才、培養(yǎng)人才，最優(yōu)化使用人才，使公司的成功與個(gè)人成長結(jié)合起來，真正使企業(yè)與員工之間實(shí)現(xiàn)"互動(dòng)"。
2、對于高層次的優(yōu)秀人才要積極引進(jìn)，智力資本的運(yùn)用的好壞是企業(yè)取勝的關(guān)鍵。加大對高水平專業(yè)人才的智力資本的投資也是保持企業(yè)的管理、技術(shù)、營銷等重要環(huán)節(jié)不斷創(chuàng)新的必不可少的投入。
3、建立相應(yīng)的人力資源利用平臺(tái)。 在公司內(nèi)部堅(jiān)持以人為本的的管理理念，建立重視優(yōu)秀人才的管理體制、激勵(lì)機(jī)制、分配制度，在公司內(nèi)創(chuàng)造適合優(yōu)秀人才發(fā)揮的工作環(huán)境，給他們施展才華的舞臺(tái)。創(chuàng)造條件發(fā)現(xiàn)人才、培養(yǎng)人才、吸引人才、留住人才。讓真正具有才能的人成為公司發(fā)展的主力軍。
